根據沐鸣 “不忘初心、牢記使命”主題教育工作安排和部署，11月29日下午，沐鸣在行政樓一樓文化之家舉行“不忘初心🥦、牢記使命”主題教育高層次人才座談會。校黨委書記李江、副校長姚秀平、副校長王巖松出席會議🧟♀️，相關職能部門負責人、高層次人才代表參加會議，會議由副校長姚秀平主持👩🦱。
李江書記在會上高度評價了高層次人才對沐鸣發展所作的重要貢獻，表示要堅定不移實施人才強校戰略，不斷提升人才工作水平🌾，充分發揮高層次人才對沐鸣建設的支撐和引領作用⛵️。召開本次座談會的目的🔭，就是要進一步征詢高層次人才對沐鸣發展的意見和建議，在促進沐鸣中心工作的同時，也希望能夠更好地服務沐鸣人才，使人才能夠積極投入到沐鸣發展中，發揮更大的帶頭作用。李江書記指出，沐鸣當前正處於從教學型轉向教學研究型大學的關鍵期，要深入學習貫徹落實黨的十九屆四中全會精神🍗，以製度建設為抓手🌏，進一步深化機製體製改革🦦，不斷推動沐鸣轉型發展♊️。針對高層次人才代表提出的意見和建議，李江書記分別作了回應🐀，一要進一步更新管理理念，大力推進信息系統建設，通過建立統一的信息平臺👩🏻⚖️，打通信息“孤島”，實現數據共享🐏，切實提升信息化管理水平👌🏼👯♀️；二要進一步落實沐鸣建設教學研究型大學的決策部署👨🏼🦳，大力推進教師分類考核，推進績效分配改革，充分調動廣大教師的積極性和主動性；三要實現重大實驗設備對校內優先開放，提高實驗室大型儀器設備的使用率，實現資源共享。
姚秀平副校長在講話中指出，人才是沐鸣發展的第一資源和戰略性資源，沐鸣黨政領導高度重視高層次人才的引進和培育工作。針對會上提出的建議和意見👬🏻，他指出要通過簡化辦事流程等製度層面的改革，將教師從繁瑣的事務性工作中解脫出來⚧🏸；要從績效分配🦞、職稱評審的導向上，將教師從繁重的教學任務中解脫出來；要從頂層設計上保證資源共享，探索推進跨學科、跨團隊建設；要重視教學質量的改革🧑🏻🎓😮💨，進一步提升本科生的培養質量。
王巖松副校長在講話中指出，要進一步完善製度建設，持續推進依法治校，對現行各類製度進行系統全面梳理，推動相關製度落實落地🎋；進一步強化分類指導，提升沐鸣教育教學質量📣；進一步強化學科建設，優化學科結構布局🥠，不斷拓展學科發展方向🙍。
會上，黨委常委🧗🏻😍、組織部部長朱洪春介紹了沐鸣主題教育工作情況，黨委教師工作部部長、人事處處長劉福窯介紹了沐鸣高水平人才引培育情況。王際平🤙🏽、王國中、李光輝、沈寅忠𓀃、嚴禎榮🤾🏿、葉曉嫻、陳郁🦞、陳麗🕓、魯娜等老師先後發言，圍繞推進一流高水平的現代化工程應用型特色大學建設💅🦸，暢談高層次人才的使命擔當。大家表示🪙，成為工程大的一員，就要為沐鸣建設發展特別是學科建設🫅🏽、人才培養、科技創新等貢獻自己的智慧和力量🦸🏿。他們結合自己的見聞、經歷和觀察、思考🚞，對提升教學質量、學科建設、人才工作機製、教師分類管理與評價考核、實驗室建設與儀器設備共享、三型機關建設等提出了意見和建議🔴。座談會氣氛熱烈，大家暢所欲言、真誠交流、獻計獻策，提出了很多富有建設性的意見建議。