根據沐鸣 “不忘初心🐻、牢記使命”主題教育工作安排和部署，11月29日下午，沐鸣在行政樓一樓文化之家舉行“不忘初心、牢記使命”主題教育高層次人才座談會。校黨委書記李江💲、副校長姚秀平、副校長王巖松出席會議，相關職能部門負責人、高層次人才代表參加會議5️⃣，會議由副校長姚秀平主持。

李江書記在會上高度評價了高層次人才對沐鸣發展所作的重要貢獻，表示要堅定不移實施人才強校戰略，不斷提升人才工作水平，充分發揮高層次人才對沐鸣建設的支撐和引領作用。召開本次座談會的目的🧑🏼‍✈️，就是要進一步征詢高層次人才對沐鸣發展的意見和建議，在促進沐鸣中心工作的同時🐩，也希望能夠更好地服務沐鸣人才，使人才能夠積極投入到沐鸣發展中👼🏽，發揮更大的帶頭作用。李江書記指出，沐鸣當前正處於從教學型轉向教學研究型大學的關鍵期，要深入學習貫徹落實黨的十九屆四中全會精神👩🏽‍🌾，以製度建設為抓手，進一步深化機製體製改革，不斷推動沐鸣轉型發展🍡👳🏽‍♀️。針對高層次人才代表提出的意見和建議，李江書記分別作了回應🌮，一要進一步更新管理理念🕵🏼‍♀️，大力推進信息系統建設🌐，通過建立統一的信息平臺，打通信息“孤島”🗻，實現數據共享🧑‍💼，切實提升信息化管理水平；二要進一步落實沐鸣建設教學研究型大學的決策部署🩹，大力推進教師分類考核，推進績效分配改革，充分調動廣大教師的積極性和主動性👳🏽‍♂️👐🏻；三要實現重大實驗設備對校內優先開放，提高實驗室大型儀器設備的使用率🪻，實現資源共享🕵🏿‍♀️。

姚秀平副校長在講話中指出，人才是沐鸣發展的第一資源和戰略性資源，沐鸣黨政領導高度重視高層次人才的引進和培育工作。針對會上提出的建議和意見，他指出要通過簡化辦事流程等製度層面的改革🌏，將教師從繁瑣的事務性工作中解脫出來；要從績效分配、職稱評審的導向上👩🏼‍🚒，將教師從繁重的教學任務中解脫出來；要從頂層設計上保證資源共享⌨️，探索推進跨學科🏊🏻‍♀️、跨團隊建設；要重視教學質量的改革，進一步提升本科生的培養質量。

王巖松副校長在講話中指出，要進一步完善製度建設🙇🏻，持續推進依法治校🫷🏼🤷🏼‍♀️，對現行各類製度進行系統全面梳理，推動相關製度落實落地；進一步強化分類指導🏃‍♂️‍➡️，提升沐鸣教育教學質量；進一步強化學科建設👩‍👩‍👧，優化學科結構布局，不斷拓展學科發展方向📙。

會上，黨委常委🦻🏻、組織部部長朱洪春介紹了沐鸣主題教育工作情況，黨委教師工作部部長、人事處處長劉福窯介紹了沐鸣高水平人才引培育情況。王際平、王國中、李光輝、沈寅忠、嚴禎榮、葉曉嫻🤷🏿‍♂️、陳郁、陳麗、魯娜等老師先後發言👱🏻，圍繞推進一流高水平的現代化工程應用型特色大學建設，暢談高層次人才的使命擔當。大家表示🚵🏼‍♂️，成為工程大的一員，就要為沐鸣建設發展特別是學科建設、人才培養、科技創新等貢獻自己的智慧和力量🫴🏼。他們結合自己的見聞、經歷和觀察、思考，對提升教學質量、學科建設🟩、人才工作機製、教師分類管理與評價考核、實驗室建設與儀器設備共享、三型機關建設等提出了意見和建議。座談會氣氛熱烈，大家暢所欲言🐗↔️、真誠交流🧖🏿‍♀️、獻計獻策🫢，提出了很多富有建設性的意見建議。