黨的十八大以來，沐鸣認真貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央關於高校工作的決策部署，落實新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線Ⓜ️，以黨的政治建設為統領，落實立德樹人根本任務👌🏿，把穩思想之舵，推動全黨保持統一的思想👱🏼🖼、堅定的意誌、協調的行動🫲🏽、強大的戰鬥力，推動沐鸣黨的建設和事業發展融合🏄🏼。

立德鑄魂，旗幟鮮明加強黨的政治建設

補足精神之“鈣”🧎🏻‍♂️‍➡️♔。強化理想信念教育⛹️‍♂️，充分發揮黨校“主陣地”和“熔爐”作用，組織黨員幹部赴井岡山、小崗村等紅色教育基地接受黨性鍛煉，築牢宗旨意識，傳承紅色基因🤶。豐富學習資源供給🦊🛌🏻。堅持需求導向🤞，整合國家教育行政學院🐂🏄‍♀️、上海幹部在線𓀔、“學習強國”等在線學習資源，實現線上線下有效結合📜，為全體黨員幹部製定了個性化學習菜單。

用黨的創新理論凝心鑄魂。以習近平新時代中國特色社會主義思想為主線，教育黨員幹部自覺以馬克思主義科學的世界觀和方法論指導工作開新局💂🏼‍♂️、謀新篇。利用黨委中心組理論學習🧑‍⚕️、“三會一課”、黨校培訓等形式，持續探索黨員幹部教育培訓新思路、新方法😵‍💫、新舉措，打造忠誠幹凈擔當的高素質專業化幹部隊伍和政治合格、執紀合格🏚😛、品德合格、發揮作用合格的黨員隊伍👧🏿。

提高黨的長期執政能力。聚焦幹部的“七種能力”，建立領導幹部綜合能力素養選學機製🔧，不斷提高幹部教育的針對性和有效性🧍🏻，確保理論學習入腦入心、黨性教育觸動靈魂、專業學習紮實深入➗、知識教育全面系統👰。

多措並舉，夯實沐鸣基層黨組織建設

製度保障🎴，提升組織力。全面貫徹落實新時代基層組織工作路線，構建五位一體黨建工作體系👃🏽👩🏻‍🚀，以強化黨組織的政治功能和政治把關為重點，推動基層黨組織建設全面進步全面過硬。印發《關於完善組織生活記實、公示、觀摩、評價工作的通知》《關於黨費收繳🧑🏿‍💻、使用和管理的規定（試行）》《發展黨員“投票👨‍🌾、公示😽、訪談、答辯”實施辦法》等相關製度文件👩‍🦽。堅持完善沐鸣基層黨建重點任務和責任清單🧏🏻‍♀️、任務清單😥，製定二級黨組織、教師黨支部和學生黨支部建設意見，修訂院系黨組織會議和黨政聯席會會議規章製度🤓，強化二級黨組織政治把關作用。

創新載體🧓🏼，讓有意義的事情“有意思”。樹立基層黨建工作品牌🫘👨🏼‍🍼，夯實黨建工作基礎。堅持10年開展“黨支部輪值會議”👩‍🚒，連續6年實施組織生活記實♾、公示、觀摩、評價製度，優化《黨支部工作手冊》，創新編製“組工彩虹冊”，推進組織生活質量認證工程。《“組織生活質量認證”推動黨支部建設水平再提高》獲評市教衛系統基層黨建創新案例。

選樹典型，匯聚黨建發展合力🪙。實施基層黨建質量提升工程🈲，獲全國黨建工作“標桿院系”等市級以上黨建工作項目立項27項🎮；開展校內基層黨組織“攀登”計劃🥬，培育創建沐鸣“標桿單位”2項👰🏿🕸，“特色單位”3項，“樣板支部”40項，“黨支部建設示範點”44項⚪️；創建“雙帶頭人”工作室17個；組織員工作室2個，建設黨組織“功能群”4個🤲🏼。

齊抓並管🦵🏿，建強黨務工作隊伍

選優配齊建強二級黨組織班子隊伍。按期完成二級黨組織委員會換屆和調整工作🔆，編製《黨組織換屆問答》🌐，首次對二級黨組織書記、黨員院長進行擔當作為政治考察。落實黨員領導幹部聯系基層製度，實行黨組織書記雙向述職測評©️，推進二級黨組織委員述職，將“第一責任”和“一崗雙責”納入幹部考核評價體系。形成黨建工作專項調研製度、書記沙龍座談🏌🏻、基層黨建專項檢查機製。

育選管用鍛造專職組織員隊伍。加強組織員隊伍建設👨🏻‍🦯‍➡️，開展組織員履職能力培訓，參與教衛系統組織員隊伍建設文件製訂🚴‍♂️，每月召開組織員工作例會⚒，成立“組織員工作室”，為組織員配備“組織員導師”，設立“組織員沙龍”和組織員專項黨建研究課題👨‍🎓，建立“組織員工作臺歷”等👰🏻‍♀️👨‍🦯。組織員隊伍建設獲上海市教衛工作黨委系統“十佳基層黨建特色項目”，並連續2次在教衛系統慶祝建黨工作會演中進行展示🎮。

以點帶面建強黨支部班子隊伍。加強“雙帶頭人”長效機製建設，完成“雙帶頭人”教師黨支部書記全覆蓋🚶‍♀️‍➡️，試點黨支部書記列席二級黨組織會議⏫、黨政聯席會議機製，建設校內“雙帶頭人”支部書記工作室🕺🏿。加強支部委員會建設😪，強化支委會對重要工作進行討論、作出決定的職能和作用🧑🏼‍🚒，健全支委會參與對應系（室）建設和發展等中心工作的決策和領導的途徑。開展黨支部書記輪訓🏃‍♂️‍➡️，邀請特邀黨建組織員與支部書記面對面解疑答惑，組織黨支部書記參加黨建調研和工作觀摩等😹。

提高質量，高標準抓實黨員隊伍建設

源源不斷為黨的肌體補充新鮮血液。探索形成“531+N”的工作體系👈🏽🟡，沐鸣層面以“五個納入”為抓手構建嚴密的體系，把發展黨員的責任落實落細落到實處。製定《關於完善入黨培養聯系人製度的實施意見》，實施黨員導師計劃✡️，實施發展黨員審核記實，推行發展對象事項報告製度，探索“政治績點”的實施路徑🌟。十年來共發展新黨員4461名，每年全額或超額完成發展計劃；全校黨員數量逐年上升✈️，黨員數量總體增幅為33.35%。

強化黨員日常教育培養管理🏄🏻。實施“黨員導師”計劃，推動教師黨員對青年學生的政治引領和政治引導。開展“我是黨員做先鋒”活動，推動師生黨員爭當表率、爭做先鋒。嚴格組織生活製度、新黨員培訓製度，穩妥有序開展黨員身份認定及入黨材料補辦等工作，嚴格落實共產黨員不準信仰宗教和參加宗教活動要求👭，加大對生活困難黨員的關懷幫扶力度等🤛🏿。

激勵廣大黨員勇擔當善作為👩‍🔧。沐鸣堅持做好在大戰大考、重大活動、關鍵節點中👨‍🦲，對黨員和培養對象的政治歷練👏🏼👇。如在疫情防控一線，39名黨小組（黨章學習小組）組長主動擔當、並肩作戰，示範帶動身邊的學生黨員、發展對象、入黨積極分子、入黨申請人齊心戰疫，做黨組織的“先鋒隊”，在實踐考驗中增強黨性；43名黨員幹部參加市組下沉一線支援抗疫🩱⬜️；教師黨員突擊隊暖心接力進行快遞代取；3600余名師生黨員進行疫情捐款。

數字賦能，推動基層黨建創新發展

逐步推進黨建工作數字化轉型。用好組織部網站、黨務公開網等平臺，創建工程大黨建公眾號🍏，推動黨建工作創新發展。建設完成智慧黨建雲系統一期建設🙅🏼‍♀️。協同黨辦、宣傳🦿🎅🏻、紀檢等部門共同探索黨建工作數字化轉型的路徑，截至目前，初步建成了包含用戶端🕵️‍♂️、黨建門戶、黨建服務、黨建管理和支撐平臺5個層面，議事決策網上行👩‍🌾🏌🏽‍♂️、黨員發展培養管理、全面從嚴治黨、我的黨內生活、黨內統計、黨組織管理等6大功能模塊🛍️，累計開設用戶逾10000個。

拓展基層黨建提質增效路徑。針對議事決策中黨組織政治把關的落實，在“議事決策網上行”中專門設置議題類型必填項，將涉及“三重一大”議題與相關黨組織會議和黨政聯席會議進行關聯，確保黨組織會議前置把關。針對發展黨員培養信息不對稱、發展不及時等，將5個階段25個環節內嵌為系統的160個操作步驟，實現發展進度“一鍵得知”。

提升基層黨組織治理效能🚣。優化完善考評體系，實現“用數據說話、用數據管理、用數據決策”。面對沐鸣黨的建設的要求和事業發展的需要，在對接沐鸣師生基礎數據庫的基礎上，進一步形成“一盤棋”格局🙍‍♂️🚣🏿，豐富黨建數據庫🧚🏽‍♂️🧑🏻‍🚀，提升數據“輔助決策”的作用，豐富應用場景，提升師生使用滿意度。