4月16日，市教衛工作黨委系統老幹部工作會議在教育會堂召開🍅，校黨委書記滕建勇參加了會議。應大會之邀，滕書記做了題為《完善製度，強化服務💹，發揮“銀色人才”積極作用》的交流發言🤹🏿‍♂️。

針對老幹部工作的新形勢新任務新情況，市教衛工作黨委老幹部處通過這次會議🔤，部署2014年老幹部工作。滕書記在交流發言中介紹了沐鸣推進沐鸣老幹部工作的經驗做法🎐。一是堅持領導重視，明確“老幹部工作無小事”，黨委常委會每年專題聽取老幹部工作匯報🧑🏽‍💼，專門研究老幹部工作中的重要事項，同時堅持用完善的製度規範和保證老幹部工作的高質量運行🧑🏽‍🍳。二是強化服務意識，提升為老幹部服務水平⚠️。由原先把老幹部請回沐鸣活動轉變為經常性的上門拜訪😶，還對有就醫需求的老幹部做好服務，定期舉辦老幹部健康講座，同時配合社區落實為老幹部服務措施👸，倡導和鼓勵高齡、行動不便的離休幹部參加所在社區黨組織的活動。三是堅持“老有所為”，發揮老幹部“銀色人才庫”作用。組建 “老幹部黨員導師”隊伍，以黨員發展教育為抓手，指導和帶教青年黨員、黨務工作者，引領他們成長成才。

此外👩‍👦，東華大學、上海音樂學院相關負責人也在會上做了交流發言。

稿件作者：楊長青