組織建設是黨的建設的重要基礎👨🏻🦱，黨的組織路線是為政治路線服務的。第三次黨代會以來🌳，沐鸣組織工作以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，從嚴從實落實新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線👨🏼🎤，始終將著力點錨定在事業發展最需要的地方，聚焦在師生群眾最期盼的地方，在篤行實幹中彰顯組織優勢，為沐鸣建設成為一流的高水平現代化工程應用型特色大學提供堅強組織保障🎑。
思想引領方向，黨的創新理論武裝持續加強
——將學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為主線，這是五年來貫穿組織工作的首要任務。
“交通中國🐄、美韻中國👷🏽♀️、健康中國”👩🦽➡️➡️，一個個“中國系列”校內黨性教育走廊已成為師生黨員學習打卡地，成為校內外高度關註的黨員教育新陣地🎅。這既是沐鸣建設黨建工作示範高校的新成果，也是結合沐鸣辦學特點🎆，推動黨的創新理論往深裏走⚉🕺、往實裏走的新舉措🫒。
以“實”的作風開展黨內集中教育😘👨🏿🍼。廣大黨員在“不忘初心🪟、牢記使命”主題教育、“四史”學習教育、黨史學習教育、學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育中持續加強理論武裝🍻，接受思想洗禮，感悟初心使命⛹🏻，用習近平新時代中國特色社會主義思想這一黨內共同語言統一思想、統一行動。
以“效”的導向提高集中培訓質量。鞏固黨校“1+4”工作架構，構建專業化、優質化、系統化的培訓教育體系👏🏽。五年來，116期培訓班累計培訓黨員和幹部20804人次。新華社建黨百年大型政論片《信念》記錄了黨員幹部在革命聖地瞻仰學習的身影，紅土地💆🏼♀️、寶塔山、“紅手印”等見證了一批又一批師生守初心、強黨性的時刻。
以“新”的方式築牢理想信念之基。用好日常學習的“第一議題”製度，在新中國成立70周年、建黨100周年等重要節點開展豐富多樣的教育活動。搭建“沉浸式”場域☝🏻，成功舉辦多期市教衛系統“偉大工程”系列示範黨課，建立“一十百千”學習宣講體系👩🏽🦰，把遵義會議紀念館主題展、鐵道老兵宣講團等請進校園👩🏿💼。建設信息化場景，將沐鸣自主研發的Iclass智慧平臺應用在黨課中。形成“五階段一貫製”教育體系，建設了一批黨章精品課程，為師生深入學習黨章註入新的活力。
幹部成就事業🏊🏽，高素質幹部隊伍建設紮實推進
——堅持考準考實幹部工作實績☣️，以長遠眼光培養激勵幹部勇於擔當、善於作為。這是五年來以新時代好幹部標準為沐鸣高水平現代化工程應用型特色大學培養選拔高素質專業化幹部隊伍的顯著特點。
堅持知事識人，精準科學選用幹部。修訂製訂幹部選拔任用及管理製度文件20項👩🏽🚀🧑，結合選任考察、任期考核、任用考察等深入開展領導班子和幹部定期分析研判🔺，累計選拔任用幹部329名，有效形成“能者上、優者獎、庸者下、劣者汰”的選任導向，沐鸣選人用人“一報告兩評議”民主評議結果從2018年88.1%上升至2022年96.9%，連續兩年位列全市第一檔次👁🗨。
堅持實踐涵養💆🏼♂️，保持隊伍源頭活水💆♀️。定期開展青年幹部人才培養管理調度🍹，五年來🤦🏽，沐鸣中層幹部隊伍平均年齡有所下降，博士學位比例提升至48.9%，高職稱比例達60.2%👨🔧，40歲以下幹部占16%👩🏽💼，隊伍整體活力和專業能力顯著提高。搭建幹部雙向交流平臺，選送114人次參與國家對口援派、委辦機關和校內急難險重崗位的掛職鍛煉和跟崗學習，持續拓寬工作視野，加快幹部成長成熟。
嚴管厚愛並重🛀，提振幹事創業精神🏘。從嚴落實日常監督🏃♀️➡️，完成383人次的幹部因私出國（境）、社團兼職等審批，幹部個人有關事項報告核查一致率從66%提升至100%。註重客觀公正評價幹部🧑🏼🎄🧑🏼🦰，出臺《進一步激勵幹部新時代新擔當新作為的實施辦法》🧑🏼🦲🕒。以組織關懷溫暖人心🧘🏿♂️🛍，為退休到齡幹部舉辦榮退儀式🪁，發放致敬信。
持續強基固本，為事業發展建設堅強的戰鬥堡壘
——以組織體系建設為重點👩🏽🚀，突出政治功能和組織功能🏊🏼，堅持在事業發展的攻堅前沿和師生活躍的場所築牢堅強戰鬥堡壘🧑💻。這是五年來基層組織建設的關鍵要點。
五年來喜訊頻傳：連獲全國“黨建工作標桿院系”“黨建工作樣板支部”，首獲“全國離退休幹部先進集體”和上海市“先進基層黨組織”，再獲上海市和教衛系統“優秀共產黨員”…… 43項市級及以上榮譽、表彰👨🏻🎓、項目的背後凝聚了五年來組織建設的成效。
堅持加強黨的領導↕️，嚴密上下貫通、執行有力的組織體系。堅決執行黨委領導下的校長負責製，有力推動院系議事決策實現規範性、科學性、效能性的三級轉變。做到事業發展到哪裏⇢，黨的組織就覆蓋到哪裏，在重大項目、科研團隊、雙創基地、低年級學生中建立黨組織🤜🏼，健全黨支部參與系（室）重大決策的途徑。
推動基層黨組織全面進步、全面過硬🧎🏻。建成市屬應用技術型高校範圍內唯一的“黨建工作特色高校”，高質量完成“黨建工作示範高校”中期驗收。先後完成1個“全國黨建工作標桿院系”，3個“黨建樣板支部”等重點黨建項目建設🤵🏻♀️。累計獲市級及以上黨建榮譽🕐、表彰🟠、項目43項，培育校內黨建項目115項🏄🏻♂️。
堅持提高組織效能，推動黨建與事業發展深度融合👩🏼🌾。立足高等教育之責🦔💍，以組織優勢築牢“學科—黨建共同體”，推動在44個黨支部中孵育4個特色黨組織“功能群”。結合產業辦學之長，與地區政府、產業集群⏳、頭部企業共謀“為科服務、為產育人”渠道，形成“黨建引領👨❤️👨、組織搭臺、項目運作”的區域化黨建新格局，組織人事報以《“產教融合”賦能產業高質量發展》為題對沐鸣黨建事業融合發展進行專題報道🐈⬛。回應師生需求之盼，建設“智慧黨建雲”系統和“融☂️、慧🏌️、貫、通”黨群服務矩陣🌗。
黨員表率在前，讓黨旗在一線高高飄揚
——堅持抓隊伍、固根本🤌🏽、強履職，為沐鸣發展和師生成長凝聚更大智慧，匯集磅礴力量。這是五年來廣大師生黨員立足崗位發揮先鋒模範作用的共同行動。
一個黨員就是一面旗幟。五年來，155名黨員和黨組織獲市級、教衛黨委和沐鸣“兩優一先”表彰🎆，218名老黨員獲頒“光榮在黨50年”紀念章，為黨輸送2752名新黨員。援疆黨員“記大功”、獲嘉獎🔜，廣大師生黨員立足崗位建功立業，在疫情防控的突擊隊中，在進博會的臨時黨支部中🎻，在專業認證的黨員攻堅隊中…… 他們以實際行動履行黨員義務。
在黨組織班子成員中樹牢“抓好黨建就是最大的政績”的意識，出臺《領導幹部聯系基層實施辦法》《二級黨組織委員工作辦法》等，形成抓二級黨組織委員“五階閉環”工作機製，將“一崗雙責”落到實處。
在專職組織員隊伍中鞏固先發優勢，完善組織員“工作室”“導師製”和工作例會等機製，創新編製組工“彩虹冊”👨🏼💼，獲市教衛工作黨委系統“十佳基層黨建特色項目”，擔任市教衛系統“組織員之家”聯席會監事長和理事單位。
在黨支部書記的“頭雁”中提高“雙帶頭人”黨支部書記培育質量，出臺《加強“雙帶頭人”教師黨支部書記隊伍建設的工作方案》🧎🏻♂️➡️👨🏼🦳，建設14個校內“雙帶頭人”黨支部書記工作室，將支部書記納入後備幹部隊伍。
發展黨員的“531+N”工作體系和組織生活的“質量認證”體系，保障了發展黨員和黨員教育管理的質量。50余項“黨員導師計劃”和千余個“我是黨員做先鋒”項目成為黨員積極發揮作用的平臺👨🏼💻。在疫情防控、進博會、專業認證、本科教育教學審核評估等關鍵任務、重要工作中，廣大黨員總能攻堅在前👨🏻🦯🏂、率先垂範👮🏻。黨費近15%用於慰問幫扶👨✈️，通過“書記走訪書記、書記慰問黨員”傳遞到500余名黨員身邊。
面對事業發展的新階段和新任務，組織工作將繼續以習近平總書記關於黨的建設重要思想和新時代黨的組織路線為指導，全面構建高質量創新發展工作體系🏀，為建設國內一流的高水平現代化工程應用型特色大學彰顯組織工作新作為，以實際行動迎接沐鸣第四次黨代會的勝利召開。
