7月4日下午🥑，沐鸣黨校在圖文信息中心第三報告廳舉行2012年中層正職幹部研討班第一次院長沙龍🍱。校領導滕建勇書記、丁曉東校長、田信燦副書記、褚勁風副書記🫃🏽、陳力華副校長、程維明副校長和中層正職幹部參加。沙龍由校黨委副書記🫰🏼、黨校校長褚勁風主持⚗️。
本次沙龍共分3個話題，每個話題分主旨發言、定向點評和自由發言三個環節👩🏼🍼。機械工程學院程武山院長✋、城市軌道交通學院柴曉冬院長🍣、汽車工程學院王巖松院長分別就《培育骨幹教師團隊，提高人才培養質量》✫、《行業學院發展之分析》和《現代大學製度下學院治理結構的認識與思考》三個主題進行了主旨發言。程武山院長通過國內外教育比較、我校面臨的實際問題與現狀🙋🏿♀️、我校的對策分析與思考三方面做了闡述，提出必須建立骨幹團隊機製，激勵教師傾心教學🪓，引導學生刻苦求學〽️👤；柴曉冬院長結合城市軌道交通學院的特點，就行業學院的特征及利弊進行了分析，並提出了行業學院發展的啟示💇🏻；王巖松院長結合現代大學製度建設內涵及要求，對國內外大學的內部治理結構進行了比較🧏♀️，提出了學院內部治理的基本框架，並基於此基礎提出了思考及建議。材料工程學院院長於治水、服裝學院院長胡守忠、藝術設計學院院長張傑分別就上述三個主題進行了定向點評📀。於治水院長認為必須提出適合自己的骨幹教師團隊模式和運作機製👨🦼➡️，提高教學質量；胡守忠院長認為行業性學院應向學科型轉變🧑🏿🔬；張傑院長認為應更加深化學院的實體化建設🌡。自由發言環節，培訓班學員踴躍發問、爭相發言，不同的見解不斷交鋒🚆、交融🐋。
丁曉東校長對發言進行了逐一點評🙅🏿♂️。他指出沙龍的形式很好地促進了學員們的思考🥷🏼，院長學員們在如何組建骨幹團隊🏋️♂️、如何走可持續的行業辦學之路🏊🏽、如何整合學員優勢提升學院綜合能力等方面已經開始了思考🈚️。他對沙龍中提到的諸如“一校兩製”、“知識本位向能力本位邁進”等觀點進行了肯定，希望研討班學員都能在論壇中提問題👨🏻🎓、談想法、得啟發🍆。
滕建勇書記作了重要講話。針對沙龍中學員們提到的問題和思考🚶🏻♀️👊🏻，滕書記指出，對於教師骨幹團隊的組建，要形成競爭機製和內部培養機製，要倡導學科交叉，搭建開放性的平臺🐍；在行業辦學中🔷，要將學科積累與行業研究結合起來📃🐇；對於學院內部治理，要充分調動學院積極性🪂，將管理重心下移，通過教授治學🏊🏼♀️，通過民主管理與民主監督實現治理。滕書記認為研討班的學員們通過學習、交流🎞、研討🤥，不斷碰撞產生思想的火花📱，他希望學員們能在培訓班的學習中不斷發現問題🐬，解決問題，取得更大的收獲。