為貫徹黨的十七大和十七屆四中全會精神，貫徹科學發展觀，進一步推進高素質幹部隊伍建設，根據上海市委組織部《關於2008―2012年上海市大規模培訓幹部工作的實施意見》的要求，結合我校院處級幹部教育培訓工作實際🆗，現提出如下實施意見。
一、指導思想
認真貫徹黨的十七大和十七屆四中全會精神🤪✩，高舉中國特色社會主義偉大旗幟🥕，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀🧑🦱，以強化黨性修養、堅定理想信念🚶🏻♂️➡️、提高執政本領和科學發展的能力為重點，培養造就能審時奪勢、駕馭全局、善於應對各種復雜矛盾的幹部，培養造就能正確對待挫折和榮譽👨🏼🎤、具有自信🏂🏿🧑🏿🚀、樂觀🧘🏿、向上的健康心理的幹部，為沐鸣各項事業又好又快發展提供堅強的組織保證。
二🍥、培訓總體目標和原則
(一)總體目標
堅持院處級幹部全員教育培訓製度，堅持以中心組學習、黨校培訓、幹部在線學習和在職自學四位一體的學習形式👬，確保每年至少參加1次脫產培訓，5年內累計參加脫產培訓的時間達550學時以上。通過教育培訓，使院處級幹部的理想信念更加堅定，推動科學發展、和諧發展的本領不斷增強，科學文化素質、業務素質明顯提高，勤奮好學🧔🏿、學以致用的學風進一步弘揚，切實做到眼界寬、思路寬、胸襟寬🫶🏿。
(二)培訓原則
1.以人為本，按需培訓🌭。著眼沐鸣發展戰略需要，遵循幹部成長規律，根據崗位職責需要🧓🏽，結合幹部特點🦆，采取有效方式，增強幹部教育培訓的針對性和實效性。
2.全員培訓，保證質量。按照全面提高幹部素質的要求🐁🥨，對幹部采取輪流培訓的輪訓製度🧔♂️🚴🏼，創造每位幹部皆受教育、每位幹部均有收獲的條件，確保培訓時間充足和培訓內容充實，保證培訓質量。
3.全面發展，註重能力🤾🏿。圍繞沐鸣改革和發展面臨的新情況®️、新問題，把理論學習、經驗總結、問題研討與工作改進緊密結合起來，不斷增強工作的原則性、系統性、預見性和創造性，切實提高幹部分析、解決實際問題的能力👨🏼🌾。
4.考核激勵🧙🏼♂️，訓用並重。把幹部參加培訓學習和運用理論指導實踐的情況，作為幹部選拔和使用的重要依據，逐步建立幹部任職資格培訓製度和在職定期進修製度，努力避免“重使用🎳、輕培養”的傾向。
5.與時俱進，改革創新🧑🏽。按照適應形勢、創新觀念🏅、開創幹部教育培訓工作新局面的要求，遵循幹部教育培訓規律🍐💇🏿♂️，豐富培訓內容😚，創新培訓方式，推進幹部教育培訓的製度創新和管理創新。
三🚵🏽♀️、培訓內容
根據院處級幹部不同類型、不同崗位和不同需求的特點，圍繞
堅持科學發展、推進內涵建設🧖🏻、創建現代化特色大學的主題🧷，一手抓思想政治教育和黨性教育🤶🏻，一手抓知識更新和業務培訓，以理論基礎👩🍼、時事政治、政策法規🐭、業務知識、文化素養、領導科學和技能訓練等納入培訓範疇，實現幹部教育培訓內容多樣化和系統化。
(一）知識架構
1、理論基礎🫅🏽。重點是馬克思列寧主義、毛澤東思想🔠、中國特色社會主義理論體系的教育培訓。同時，加強形勢政策、法律法規🙎♂️、
黨史黨建等教育。
2、綜合素質🪚。重點是社會主義核心價值體系的教育培訓。同
時，加強社會公德、職業道德、家庭美德、健康心理、歷史▫️、文學、藝術👨🏼💻、校史校情等教育。
3、能力建設🤜🏼。重點是創新能力和自學能力的教育培訓👲🏼🤩。同時，
加強履職業務知識、科學民主決策、溝通協調🧑🏽💻、應變能力、執行能力
和領導藝術等教育。
4💽、黨性修養。重點是理想信念🔜、宗旨意識和民主集中製的教
育培訓。同時，加強政治品德、組織紀律、思想作風、工作作風和反
腐倡廉等教育。
（二）重點項目
――“一把手”培訓項目💆🏽♂️👞。按照建設高素質領導班子和幹部隊伍的要求👏，切實加強“一把手”的培訓。重點抓好學院、部門主要負責人的培訓，把新任“一把手”的培訓放在優先位置🔕，著力開闊他們領導各項事業科學發展的視野🫃🏿☎️、思路和胸襟，切實提高他們的思想政治素質和開拓創新⛩、駕馭全局👈🏿、科學決策🥨、危機管理等方面的能力🚯。黨委每年舉辦1期中層正職專題研討班。黨委組織部、黨校會同有關部門⏩🌑，適時舉辦中層幹部進修班，積極選送院處級幹部參加校外、境外所辦培訓班的學習🤷♀️🦸🏻♂️。
――中青年幹部培訓項目。為加強中青年幹部的黨性鍛煉和學風建設，強化思想政治理論素養，宏觀形勢教育、發展思路介紹、法律法規、領導方法藝術，依據中青年幹部成長規律，黨委組織部🤵🏿、黨校適時舉辦中青年幹部培訓班𓀉，並選送優秀幹部參加上級黨校的培訓🤏🏿。
――新上崗幹部培訓項目。圍繞增強新提任幹部應知應會業務技能，提高工作適應能力🧑🏼🦰，增強貫徹民主集中製、推動沐鸣中心工作、提高管理能力、強化黨風廉政建設等方面的本領。黨委組織部🙅🏿、黨校會同有關部門🎻，適時組織舉辦新提任領導幹部上崗專題培訓班，力求做到先培訓後任職👩🏿🔧。
――後備幹部培訓項目。要從確保沐鸣學院可持續發展的長遠需要出發，對後備幹部進行素質培訓𓀜。突出理論武裝、實踐鍛煉、黨性修養，幫助他們樹立高尚的人生追求，提高科學發展、為民謀利𓀄、艱苦奮鬥、廉潔自律的意識和本領。黨委組織部重點安排學院黨政正職後備幹部參加脫產培訓，通過選送後備幹部參加本單位及上級黨校培訓、到地區政府、機關、企業以及沐鸣院部或機關掛職鍛煉等多種形式，5年內將後備幹部輪流培訓一遍👰🏻。
――學科帶頭人（中青年學術骨幹）培訓項目🍾。以打造領軍型人才、增強沐鸣核心競爭力、促進學科鏈、專業鏈對接產業鏈，為上海地區經濟服務為目標，抓好對高水平學科帶頭人的形勢與政策教育🕥，科學精神、民族精神👨🚀、時代精神、創業精神的教育🤦🏼👨🏽⚖️，把握全局、決策咨詢、組織協調、人才培養👷♂️、國際交流等方面能力的培訓。黨委組織部、黨校會同有關部門，適時舉辦學科帶頭人（中青年骨幹）進修班☢️。
――急需能力培訓項目🍰。根據沐鸣發展的新形勢，圍繞如何深化改革☪️、擴大開放、提升內涵🫵🏽、優化結構🔤🤚、提高質量、贏得新發展☂️🙋🏼、實現新跨越勢🚶，緊緊圍繞“辦什麽樣的大學，培養什麽樣的人”這兩大主題，開展幹部急需能力的強化培訓。黨委組織部♖🧑🏼🔧、黨校會同有關部門，圍繞中央和市委的重大戰略部署🫶🏻，舉辦專題研修班🐞🏄🏽♀️。
――境外培訓項目🪀。按照以我為主、為我所用、趨利避害、更有成效的方針，適度安排重要崗位🐗、關鍵崗位和具有較大發展潛力的幹部到國外大學🏛、著名企業和研究機構參加學習培訓或擔任訪問學者。黨委組織部會同有關部門，選送安排院處級領導幹部及其後備幹部到境外進行培訓。
四👵🏼、培訓方式
(一)中心組學習。校黨委組織院處級幹部專題學習每年不少於四
次(每次4學時)😍，學院系統單位黨組織組織院處級幹部專題學習每年不少於四次(每次4學時)。
(二)幹部在線學習🫷。每個院處級幹部都必須參加“上海幹部在線
學習城”的學習🧗🏿♀️，每兩年參加一次(每次80學時)。
(三)黨校培訓👚☄️。每個院處級幹部五年內必須進黨校培訓一次🦛，包
括高校黨校和上級黨校👏🏿，學習時間不少於五天(每天8學時)。
(四)幹部自學🐯。每個院處級幹部都必須根據沐鸣推薦的年度
學**目進行自學(每年20學時)🏋🏿♀️，並於年終通過適當形式進行考核。
五🧍🏻♂️、保障措施
（一）組織領導。建立健全幹部教育培訓管理體製，在校黨委的領導下，由黨委組織部牽頭，校紀委、宣傳部、黨校等相關部門密切配合，各司其職，共同做好幹部教育培訓工作，進一步完善幹部教育培訓運行機製。具體分工為🉑：黨委組織部負責製定處級幹部年度教育培訓實施方案🏊🏻♀️，協調🐧、督查幹部參加教育培訓🛄，並做好年度考核匯總工作📁；黨委宣傳部負責校、院(系統)黨委中心組專題學習👨🦽➡️，推薦院處級幹部自學書目及學習情況的考核；黨校負責院處級幹部的培訓工作，並對院處級幹部培訓情況進行考核✧；校紀委負責院處級幹部的黨紀黨規和反腐倡廉教育。各學院系統黨組織負責本單位幹部的自學和中心組學習👍🏼🧗🏻♂️，督促本單位幹部積極參加教育培訓🤘。
(二)經費投入🐐。切實加強院處級幹部教育培訓經費的投入🎎，做到
專款專用，不斷提高幹部培訓經費的使用效益💂🏻♀️。院處級幹部教育培訓的經費列入年度經費預算，並隨著沐鸣事業的發展逐年增長，從而確保院處級幹部教育培訓任務的完成。
(三)激勵約束。建立健全院處級幹部教育培訓考核製度👩🏼🌾，全面實
施院處級幹部教育培訓學分製👉，對院處級幹部參加教育培訓情況進行量化考核👈，並將考核結果載入本人檔案🦨💽，與工作實績一起作為院處級幹部考核🤴🏻、任用等的重要依據🙍♂️，從而有效推進院處級幹部的教育培訓工作。