各基層黨委🕋、黨總支🛻📺：
為深入貫徹落實科學發展觀，加強對中層領導班子和中層幹部的綜合考核評價，充分發揮幹部考核對促進沐鸣科學發展的導向作用♌️🧗🏻，根據《沐鸣娱乐中層領導班子和中層幹部考核實施辦法》，現將沐鸣2012年度中層領導班子和中層幹部考核工作通知如下：
一、 考核對象
1、中層領導班子包括學院（部、中心）🎅🏼、直屬單位領導班子
2、中層幹部包括
（1）機關部處長
（2）學院（部📮、中心）正副職幹部
（3）直屬單位正💃🏿、副職幹部
（4）校工會常務副主席、副主席
（5）團委正🧒、副書記
二〽️、 考核時間
1🏇、2012年12月上旬，動員布置。
2、2012年12月中旬👩🏻🦽，中層領導班子和中層幹部準備書面小結，填寫考核表（附件1）。
3、2012年12月下旬，各基層黨委、黨總支🧑🎤、機關部處分別召開2012年度述職測評會（述職測評會出席範圍按《沐鸣娱乐中層領導班子和中層幹部考核實施辦法》（滬工程委幹【2012】7號文件）進行），中層正職幹部網上互相測評，沐鸣領導對全校中層領導班子和中層正職幹部進行考評（填寫附件2-附件8）。
4📧、2012年12月底，黨委組織部匯總中層領導班子、中層幹部測評結果，提交黨委常委會審議👨🏿🎓，確定考核等第。
5、2013年初🦺，黨委組織部根據黨委常委會的考核意見🌧，填寫考核結果，並反饋給中層正職幹部；中層副職幹部考核意見由中層正職幹部反饋。
三、考核內容🕶、考核方法、考核程序按《沐鸣娱乐中層領導班子和中層幹部考核實施辦法》（滬工程委幹【2012】7號文件）進行
四、考核結果
中層領導班子和中層幹部的考核等級由校黨委常委會研究決定，其中，學院（部、中心）、直屬單位中層副職幹部的考核等級由各基層黨委、黨總支提出建議意見🏫🅱️，機關部處中層副職幹部的考核等級由機關黨委召開機關黨委委員、機關部處負責人會議討論提出意見🆒，報黨委常委會確定🙎🏼🧝🏻♂️。
五、考核工作的要求
1🤽🏿♀️、各基層黨委🧖♀️😡、黨總支要高度重視⚃✫，切實加強領導。要嚴格執行考核程序和辦法🏂🏽🧑🏿🚀，切實做好述職測評會的組織工作，確保幹部考核工作有序進行，促進幹部考核工作形成良好的運行機製。中層領導班子年度工作總結要由班子成員討論確定🪗，個人小結要認真總結回顧年度工作，嚴格執行並遵守《黨政領導幹部選拔任用工作條例》的規定9️⃣，自覺接受組織監督和群眾監督🌷。
2、參加述職測評會的人員要以對組織、對幹部認真負責的態度，實事求是、客觀公正地填寫考評表，不以個人好惡評價幹部🤸🏻，保障測評的有效性和公正性👩🏿🚒。
3、紀檢監察部門要對中層領導班子和中層幹部考核工作進行監督檢查，受理有關幹部考核工作的舉報🥡、申訴，製止、糾正違反本考核實施辦法的行為🧘🏻，並對有關責任人作出處理或提出處理意見。
中共沐鸣娱乐委員會
二○一二年十一月二十九日
附件#️⃣：
1《年度考核登記表》（中層正職填寫）
2《沐鸣娱乐學院黨政領導班子考評表》
3《沐鸣娱乐直屬單位考評表》
4《沐鸣娱乐機關部門考評表》
5《沐鸣娱乐中層幹部綜合考評表》
6《沐鸣娱乐機關中層正職領導幹部考評表》（網上互評專用）
7《沐鸣娱乐學院👧🏽、直屬單位中層正職領導幹部考評表》（網上互評專用）
8《沐鸣娱乐中層副職幹部綜合考評匯總表》