6月13日上午🎍，校黨委在行政樓B301會議室召開了2013年處級幹部聘任工作總結大會。校黨政領導班子成員出席了會議，黨委副書記褚勁風主持會議🧎♀️➡️，沐鸣全體中層幹部參加了會議。
會上🚑，校長丁曉東宣讀了處級幹部任職通知🧚♀️，並作了講話🫳🏽。他借用林則徐的告誡“存心不善，風水無益；不孝父母，奉神無益；兄弟不合⛽️👨🏼🍼，交友無益🎾😐；行止不端，讀書無益🚔；做事乖張，聰明無益🕶；心高氣傲，博學無益”來勉勵大家工作中要端正態度✹😆，端正思想，認真做人，認真做事。同時⏸，他對新一屆領導幹部提出三點要求：一是要註重人文關懷🧕🏽，關心幫助身邊的同事🐗；二是要對事業忠誠，坦誠相待，積極推動事業進步；三是要做好工作交接，新老交替🌚🤷🏽♀️，齊心協力，共同謀劃部門的發展。
接著🛅，校領導向新一屆處級幹部頒發了聘書。
最後🎙，黨委書記滕建勇同誌對我校2013年處級幹部聘任工作作了總結，代表黨委向聘任的同誌表示熱烈祝賀，並對新一屆受任於沐鸣發展建設關鍵時期的全體處級幹部提出了希望和要求。他指出，此次幹部換屆聘任工作基本上實現了進一步深化沐鸣幹部人事製度改革、優化幹部隊伍結構、積極探索建立健全幹部選拔任用的科學機製三個目標，體現了三個方面的顯著特點🤾🏻♂️：一是嚴格貫徹執行“民主、公開📙、競爭、擇優”的幹部選聘方針🫱，廣大基層黨組織和教職工積極參與👩🏻⚕️；二是堅持“能上能下，能進能出，優化組合”的原則，部分幹部進行了輪崗交流或因為年齡的原因不再擔任處級領導職務💯🐏；三是堅持“五公開三公示三匹配”選人用人新機製，擴大了群眾的參與權、選擇權🙂↕️、知情權和監督權。他強調此次幹部換屆聘任工作取得了三方面的成效：一是領導班子和幹部隊伍結構持續優化；二是基層黨組織和幹部群眾參與不斷擴大👩🏽🍳；三是民主集中製原則得到貫徹落實🧑🏽🎓，在整個幹部聘任過程中做到堅持黨管幹部的原則，堅持科學、民主👮🏻♂️、製度建設的方向🤲🏻，堅持德才兼備🏃♀️🔠，以德為先的選人用人標準；堅持民主、公開⛹🏻♂️、競爭🫡、擇優的方針🤟🏽。
滕建勇書記向新一屆處級幹部提出了四點要求:第一, 要加強學習👩🏭🚵🏻，切實提高自身能力素質🏋🏻；第二，要解放思想，勇於擔當，開創工作新的局面😧；第三🤧，要密切聯系群眾，發揚腳踏實地工作作風；第四🦌，要廉潔奉公🦠，樹立為民務實清廉形象。希望新一屆領導班子和領導幹部盡快進入角色，以嶄新的精神面貌和強烈的發展意識🧤，肩負起沐鸣十二五目標和創建現代化特色大學的重要使命和責任，積極開拓，求真務實🧛，積極推進沐鸣的轉型發展，為實現現代化特色大學共同努力。